Monográfico DPO’s
Después de la reunión mantenida con la empresa el pasado Viernes, 14 de Abril en Comisión Negociadora, ésta nos presentó un monográfico elaborado por la Dirección para las Personas en relación a las DPO´S. En este documento se especificaron importes y méritos necesarios para el cobro de las DPO´S.
Para este año 2023, el cobro de la DPO se establece en alrededor de un 40% (ha habido un incremento del 18% con respecto a lo que se cobró el año pasado) del importe total que alcanzará su máximo del 100% durante los próximos 3-4 años.
A este importe, que se quiere abonar en el mes de Mayo de 2023 que corresponde a las DPO´S del 2022, (el periodo de apertura fue del 20 de septiembre al 31 de diciembre), hay que aplicarle la retención del famoso 5% (decreto ley 8/2010). Es requisito imprescindible para cobrarlas en su totalidad haber clicado a la confirmación de lectura y cumplir con los objetivos individuales (curso).
A parte de la realización de los cursos, habrá que clicar en la confirmación de la lectura para cumplir con los requisitos que establece la empresa y dar cumplimiento al reglamento para su futuro cobro.
Por otro lado, la Empresa hace una propuesta para el cobro de las DPOs para el 2024 en la que propone la realización de 3 cursos obligatorios y uno a escoger (en total 4) durante este año 2023, que será obligatorio realizar si se quiere cobrar esta paga por objetivos que es totalmente voluntaria.
En principio, dentro de una semana se abre el plazo para que el personal pueda ir realizando estos cursos , siendo la fecha limite 31/12/2023 igual que el año pasado. El porcentaje que se cobrará ese año 2024 está todavía por definir, pero entendemos que será superior al 40% que es lo que se ha establecido para el cobro de este año 2023.
Para los profesionales que estén disfrutando de la jubilación parcial, se pondrán en contacto con ellos desde la DPP para darles la ficha especifica de sus objetivos a cumplir.
