20 Hores formació anual
Des de l’any 2012 hi ha una modificació de l’Estatut dels Treballadors pel que fa a la Formació Professional en el Treball on es diu el següent:
Els treballadors amb un any d’antiguitat almenys a l’empresa tenen dret a un permís retribuït de vint hores anuals de formació professional per a l’ocupació, vinculada a l’activitat de l’empresa, acumulables per un període de fins a cinc anys. El dret s’entendrà complert en tot cas quan el treballador pugui fer les accions formatives adreçades a l’obtenció de la formació professional per a l’ocupació en el marc d’un pla de formació desenvolupat per iniciativa empresarial o compromès per la negociació col·lectiva. Sense perjudici de l’anterior, no es pot comprendre en el dret a què fa referència aquest apartat la formació que hagi d’impartir obligatòriament l’empresa a càrrec seu d’acord amb el que preveuen altres lleis. En defecte del que preveu conveni col·lectiu, la concreció del mode de gaudi del permís es fixa de mutu acord entre treballador i empresari.» (article 23.3 de l’Estatut dels Treballadors.)
La Direcció de l’Empresa ens ha fet arribar de manera autoritària i no consensuada amb la part social la seva interpretació, sens dubte molt restrictiva, del text que hem esmentat.
Des d’AIPS estem en contra d’aquesta interpretació i recomanem a tots aquells interessats a gaudir de les hores de formació (60h fins ara per l’acumul des de 2012), s’acullin al que diu la llei i si teniu algun problema o se us denega alguna sol·licitud, no dubteu a contactar amb nosaltres.
